LEVEL UP YOUR TEAM
Vous êtes responsable d’équipe, manager, directeur(trice) ou entrepreneur(e).
- Vous avez besoin de collaborateurs(trices) qui s’engagent en équipe dans leurs activités opérationnelles et l’atteinte de leurs objectifs;
- Vous avez besoin que votre équipe change et interagisse plus efficacement
- Une équipe dont vous êtes responsable a des problèmes relationnels ou des blocages qui impactent les activités;
- Vous souhaitez accompagner vos équipes face aux changements auxquels elles doivent faire face
- Ensemble, nous avons plus de 40 ans d’expérience dans les entreprises; et dans la formation et la pédagogie.
- Des interventions sur le terrain pour accompagner vos équipes et partager une vision commune.
- Des valeurs humaines, un enthousiasme partagé et une envie commune d’accompagner des équipes et des organisations dans leur transformation.
Pourquoi votre équipe a-t-elle des difficultés à changer et s’adapter?
Vous avez peut-être déjà essayé :
- Une formation externe sur la communication ou le management,
- Des cours de formation
- Un Team Building
- Et vous avez pris le temps de parler à tout le monde…
Les problèmes relationnels, des communications non efficaces et des comportements non constructifs ne peuvent se débloquer avec une action ponctuelle de formation.
Un système collectif qui est en panne a besoin d’être transformé et amélioré pour pouvoir fonctionner efficacement autrement.
Et c’est pour cela que nous avons conçu:
Level UP est une approche unique co-créée entre Sophie Le Dorner et moi-même. Cette approche intègre à la fois
- une formation professionnelle : Les participants vont acquérir des compétences essentielles pour le monde d’aujourd’hui,
- un coaching d’équipe et coaching du manager : Le groupe sera soutenu dans la réalisation de ses objectifs,
- une gestion consultative du changement : Le groupe apprendra et changera.
REMETTEZ VOTRE EQUIPE EN MARCHE ET STIMULEZ SA PERFORMANCE COLLECTIVE GRACE A UNE APPROCHE UNIQUE, DYNAMIQUE ET INTERACTIVE.
NIVEAU …1
Votre équipe est débloquée et capable de surmonter les situations de blocage.
NIVEAU … 2
Votre équipe est remise sur les rails avec des performances accrues
NIVEAU … 3
Votre équipe est transformée avec de nouveaux modes de fonctionnement favorisant des résultats durables.
