Coaching • Leadership & management
Le coaching en leadership aide les managers à mieux se connaître et à renforcer leurs compétences.
Il permet de gérer le stress, améliorer la communication et prendre des décisions efficaces,
favorisant ainsi un management plus serein et performant.
VOUS DIRIGEZ UNE ÉQUIPE
Vous êtes débordé.e et avez des difficultés à motiver votre équipe.
Les managers sont plus stressés et isolés que leurs collègues, selon une étude Gallup. Ce rôle inclut une charge mentale qui peut affecter votre bien-être et votre performance.
Il est possible de retrouver confiance et motivation avant que la situation ne s’aggrave. Un coaching en leadership peut vous aider à gérer votre équipe avec plus de sérénité.
C’est ce que je vous propose dans mes accompagnements de coaching professionnel en leadership d’équipe.
En charge des services RH ?
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de coaching professionnel ou consultez mes qualifications.
Découvrez ce qui vous attend
Lors de notre première séance, nous faisons connaissance et clarifions ensemble vos objectifs de coaching, le cadre de notre collaboration et les modalités pratiques, y compris la durée, le nombre de séances et les conditions commerciales.
- Vous donner la solution,
- Prendre une décision pour vous,
- Arbitrer ce qui est bien ou mal, bon ou mauvais pour vous, ou votre équipe.
- Un soutien dans votre rôle de manager d’équipe,
- Pouvoir parler librement et exprimer tous vos ressentis,
- Prendre du recul sur votre quotidien surchargé,
- Trouver des solutions possibles pour vous et votre équipe,
- Retrouver un état d’esprit constructif pour votre position et votre travail,
- Passer à l’action et expérimenter,
- Acquérir de nouvelles compétences managériales ou personnelles.
- Des gains de rentabilité et de productivité car le coaching favorise des cultures de travail plus positives,
- Moins de stress et plus de bien-être pour vos managers d’équipe,
- Des talents et des compétences développés de manière plus ciblée,
- Des prises de décisions managériales améliorées.