Formation •Leadership & compétences personnelles
Être leader, quel que soit le domaine ou la fonction, c’est apprendre de chaque expérience, tout au long de la vie.
Les compétences de leadership sont peu ou mal apprises, et souvent de façon trop théorique.
Mes formations intègrent toujours les 5 dimensions des IDG : Être, Penser, Interagir, Collaborer, Agir.
Mes Domaines de Formation Clés
Mes formations interactives et expérientielles permettent aux participants d’appliquer concrètement leurs nouvelles compétences.
J’adapte mon approche et les activités tout au long de la formation pour optimiser l’atteinte des objectifs pédagogiques par les participants.
Leadership
& confiance en soi
Être leader
& montrer l’exemple
Leadership
& intelligence émotionnelle
Inspirer avec
des histoires collectives
Leadership
en environnement complexe
Communication
& travail en équipe
Mieux se connaître pour
mieux travailler ensemble
Briser les silos et favoriser la coopération
Intégrer les différences générationnelles
Accompagner des jeunes dans
le monde du travail
Accompagner & faciliter les changements
Gestion du stress, prévention des RPS, qualité de vie au travail
Votre chemin vers le changement commence ici. Je suis là pour vous accompagner à chaque étape.
Ensemble, avançons vers vos objectifs.
Face à des tâches difficiles et à un environnement complexe, nous devons mobiliser un ensemble de compétences cognitives, émotionnelles et des qualités personnelles qui vont au-delà de ce que la plupart d’entre nous avons appris à l’école ou au cours de notre vie.
J’ai la conviction que notre développement intérieur est essentiel pour réussir à répondre ensemble aux défis sociétaux et mondiaux actuels, ainsi qu’a ceux au sein de nos entreprises. C’est d’autant plus le cas pour toute personne qui exerce une forme de leadership.
Ma conviction se base aussi sur ma propre expérience d’apprentissage et de développement personnel. Surtout, elle est renforcée et confirmée par des initiatives mondiales telles que les IDGs (Inner Development Goals) que j’intègre dans mon travail et mes services.
Ce Que Vous Gagnez avec Nos Formations
Une formation professionnelle permet d’atteindre des objectifs d’apprentissage pédagogique préalablement définis.
Ces objectifs incluent fréquemment :
- De nouvelles connaissances théoriques,
- La mémorisation de nouveaux modèles ou outils,
- L’intégration de nouveaux modes comportementaux possibles,
- Une motivation et un engagement à la mise en œuvre de changements concrets.
Vous souhaitez que les compétences visées soient durablement et concrètement mises en œuvre au sein de vos équipes ?
Consultez notre page LEVEL UP pour découvrir notre offre unique dédiée aux équipes de champions !
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